طبیعت زیبای بهاری خوجین

خوجین (فین) سرزمین خاطرات دوران کودکی ها - استاد دانشمند آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال

استاد دانشمند آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال

استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال  ، آرین قلی پور، مشاهیر خوجین ،مشاهیر خوجین، مفاخر خوجین، شعراء خوجین، مشاهیر خلخالریا، مفاخر خلخال، شعراء خلخال، نویسندگان خلخال، ادبا خلخال ، خوجین ، خلخال،خلخالیمیز،خلخالیم،خلخال زر، کیوی ، کیویمیز،هشتجین،کلور، شاهرودخلخال

استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال 


استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال  ، آرین قلی پور، مشاهیر خوجین ،مشاهیر خوجین، مفاخر خوجین، شعراء خوجین، مشاهیر خلخالریا، مفاخر خلخال، شعراء خلخال، نویسندگان خلخال، ادبا خلخال ، خوجین ، خلخال،خلخالیمیز،خلخالیم،خلخال زر، کیوی ، کیویمیز،هشتجین،کلور، شاهرودخلخال

استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال  ، آرین قلی پور، مشاهیر خوجین ،مشاهیر خوجین، مفاخر خوجین، شعراء خوجین، مشاهیر خلخالریا، مفاخر خلخال، شعراء خلخال، نویسندگان خلخال، ادبا خلخال ، خوجین ، خلخال،خلخالیمیز،خلخالیم،خلخال زر، کیوی ، کیویمیز،هشتجین،کلور، شاهرودخلخال
مشخصات فردی

 

نام: آرین          نام خانوادگی: قلی پور              نام پدر: گرشاسب   

  
متولد ۱۳۵۲ در خوجین خلخال 


در خانواده ای  متدین و فرهنگی در سال ۱۳۵۲ در روستای خوجین دیده به جهان گشود.

کلاس اول ابتدایی را در دبستان مادر (دبستان ناصری) خلخال که تحت مدیریت پدرش آقای 
گرشاسب قلی پور و از دوم ابتدایی تا پایان دوره ابتدایی در دبستان میر عماد خوجین و
 مقطعراهنمائی را در سنائی خوجین(زادگاهش) و دوره متوسطه را در دبیرستان شهید
 بهشتی خلخال به اتمام رساند. 


استاد دانشمند آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال مشاهیر خوجین مشاهیر خلخال خلخالیمیز خلخالیم خوجین فیین

استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال  ، آرین قلی پور، مشاهیر خوجین ،مشاهیر خوجین، مفاخر خوجین، شعراء خوجین، مشاهیر خلخالریا، مفاخر خلخال، شعراء خلخال، نویسندگان خلخال، ادبا خلخال ، خوجین ، خلخال،خلخالیمیز،خلخالیم،خلخال زر، کیوی ، کیویمیز،هشتجین،کلور، شاهرودخلخال

 _*̡͌l̡*̡̡ ̴̡ı̴̴̡ ̡̡͡|̲̲̲͡͡͡ ̲▫̲͡ ̲̲̲͡͡π̲̲͡͡ ̲̲͡▫̲̲͡͡ ̲|̡̡̡ ̡ ̴̡ı̴̡̡ *̡͌l̡*̡̡_سلام عزیزان خیلی خوش آمدید تصاویرمتحرک شباهنگ www.shabahang20.blogfa.com _*̡͌l̡*̡̡ ̴̡ı̴̴̡ ̡̡͡|̲̲̲͡͡͡ ̲▫̲͡ ̲̲̲͡͡π̲̲͡͡ ̲̲͡▫̲̲͡͡ ̲|̡̡̡ ̡ ̴̡ı̴̡̡ *̡͌l̡*̡̡_


استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال  ، آرین قلی پور، مشاهیر خوجین ،مشاهیر خوجین، مفاخر خوجین، شعراء خوجین، مشاهیر خلخالریا، مفاخر خلخال، شعراء خلخال، نویسندگان خلخال، ادبا خلخال ، خوجین ، خلخال،خلخالیمیز،خلخالیم،خلخال زر، کیوی ، کیویمیز،هشتجین،کلور، شاهرودخلخال
استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال
 


مشخصات فردی

استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال  ، آرین قلی پور، مشاهیر خوجین ،مشاهیر خوجین، مفاخر خوجین، شعراء خوجین، مشاهیر خلخالریا، مفاخر خلخال، شعراء خلخال، نویسندگان خلخال، ادبا خلخال ، خوجین ، خلخال،خلخالیمیز،خلخالیم،خلخال زر، کیوی ، کیویمیز،هشتجین،کلور، شاهرودخلخال


نام: آرین          نام خانوادگی: قلی پور              نام پدر: گرشاسب   

  
متولد ۱۳۵۲ در خوجین خلخال 
در خانواده ای  متدین و فرهنگی در سال ۱۳۵۲ در روستای خوجین دیده به جهان گشود.
کلاس اول ابتدایی را در دبستان مادر (دبستان ناصری) خلخال که تحت مدیریت پدرش آقای 
گرشاسب قلی پور و از دوم ابتدایی تا پایان دوره ابتدایی در دبستان میر عماد خوجین و
 مقطعراهنمائی را در سنائی خوجین(زادگاهش) و دوره متوسطه را در دبیرستان شهید
 بهشتی خلخال به اتمام رساند. 
در سال ۱۳۷۱ در کنکور سراسری شرکت نمود ودر همان سال در رشته مدیریت دولتی
دانشگاه سیستان و بلوچستان پذیرفته شد و در بهمن ماه سال ۱۳۷۴ دانشنامه لیسانس
خود را با احراز مقام رتبه اولی از همان دانشگاه دریافت نمود و در بعضی ازترمها
(ترم شش)موفق می شدند با معدل ۱۰/۱۹ دست یابند. در اردیبهشت ماه ۱۳۷۵ وارد
خدمت مقدس سربازی شدند و در مهر ماه همان سال با قبولی در آزمون کارشناسی ارشد
از خدمت سربازی ترخیص و با کسب بالاترین امتیاز علمی در بین دانشجویان رتبه اول
مدیریت دانشگاههای کشور از سهمیه رتبه اولی وارد دانشگاه تهران شدند. در شهریور
 سال ۱۳۷۷ با کسب مقام اولی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با معدل ۶۰/۱۸ از
دانشگاه تهران فارغ التحصیل شدند.همزمان به عنوان نفر اول در دوره دکتری تخصصی
مدیریت تولید دانشگاه تربیت مدرس پذیرفته شدند ولی با قبولی در گرایش سیاست گذاری
دکتری تخصصی مدیریت دانشگاه تهران از دانشگاه تربیت مدرس انصراف داده و از مهر
ماه سال ۱۳۷۷ تحصیل دکتری را در دانشگاه تهران آغاز نمودند.ایشان هنگام ورود
به دکتری تخصصی دانشگاه تهران از ۸ نفر پذیرفته شدگان کشور که عموما هیات
علمی دانشگاه ها بودند جوان ترین آنها و از نظر علمی نفر اول پذیرفته شدگان بودند.
نامبرده بهمن ماه سال ۱۳۷۸ به عنوان هیات علمی از طرف وزارت علوم و تحقیقات
و فن آوری بورسیه شدند و در  سمت های مختلفی همچون عضو هیات علمی , مشاور
مدیریت منابع انسانی در توسعه نیشکر خوزستان . سازمان فرهنگی و هنری شهرداری
تهران به عنوان مدیریت تشکیلات و روشهاو آموزش و ... مشغول بوده و به تالیف کتاب
 و مقالات مربوط به مدیریت می پردازند.
نامبرده در حال حاضر به رتبه استاد تمامی به تدریس در دانشگاه ها مشغول می باشند.
و به عنوان استاد و دانشمند نمونه یکی از افتخارات به نام و معاصر خلخال و خوجین
می باشند.


  


پروفسور آرین قلی پور 

 
مرتبه علمی: استاد تمام پایه 14 دانشگاه تهران

دانشیار پایه 9 دانشگاه تهران؛  تاریخ استخدام: 13 آبان 1383
استاد مدعو دانشگاه صنعتی شریف(از سال 1383 تا 1392)
استاد مدعو دانشگاه علوم پزشكی تهران(از سال 1389 تا 1391)
 
مشخصات تحصیلی

کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، 74-1371،  معدل09/17. کارشناسی

ارشد مدیریت دولتی(گرایش سیستم ها)، دانشگاه تهران، 77-1375، معدل 59/18. نمره پایان نامه 17.

 دکتری مدیریت تولید و عملیات دانشگاه تربیت مدرس، 1377، انصراف از تحصیل. دکتری مدیریت

( گرایش سیاستگذاری)، دانشگاه تهران ، 83-1377،  معدل 45/17. نمره پایان نامه 5/19.
 
افتخارات

 1391: انتخاب به عنوان استاد نمونه پژوهشی (پژوهشگر نمونه) 1387: ارتقا از مرتبه استادیاری به

 دانشیاری در حداقل زمان مجاز(4 سال)؛ 1381: رتبه اول دوره تحصیلی دکتری گرایش سیاستگذاری؛

 1377: رتبه دوم آزمون ورودی دکتری مجموعه مدیریت دانشگاه تهران؛ 1377: رتبه اول آزمون کتبی و

رتبه سوم پس از مصاحبه دکتری مدیریت تولید و عملیات       دانشگاه تربیت مدرس؛ 1377: رتبه اول

دوره تحصیلی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران؛ 1375: رتبه اول کنکورآزمون ورودی کارشناسی ارشد کشور؛


1374: رتبه اول دوره تحصیلی کارشناسی.


قلمرو تدریس
1.     مدیریت رفتار سازمانی / رفتار سازمانی پیشرفته
2.     رهبری و رفتار سازمانی(MBA)
3.     مدیریت منابع انسانی
4.     مبانی فلسفی تئوریها (دوره دكتری)
 
تخصص پروژه ای
1.     فوق تخصص کلنیکال رفتار سازمانی
2.     فوق تخصص پاتولوژی و طراحی ساختار سازمانی
3.     فوق تخصص پاتولوژی منابع انسانی و طراحی سیستم های منابع انسانی
 
(درجه فوق تخصص در حلقه آموزش و تحقیقات مدیریت (حاتم) به افرادی داده می شود
 که در آن حوزه در 100 پروژه کار کرده باشند).
 
کتب 
1.   1391: مدیریت منابع انسانی پیشرفته(پاتولوژی و عارضه یابی منابع انسانی)، در
              دست انتشار. نویسنده همکار: دکتر محمد اسماعیلی.
2.     1391: مدیریت منابع انسانی پیشرفته(حقوق و مزایا)، در دست انتشار. نویسنده
                  همکار: دکتر آغاز.
3.      1391: مدیریت منابع انسانی در بیمارستانها، در دست انتشار. نویسنده همکار:
                   دکتر سیلانی.
4.   1390: مدیریت منابع انسانی پیشرفته(تجزیه و تحلیل و طبقه بندی مشاغل)، سازمان
               مدیریت صنعتی. نویسنده همکار: دکتر آغاز.
5.     1390: مدیریت منابع انسانی، سازمان مطالعه و تدوین (سمت). (چاپ چهارم 1391).
6.     1389: مدیریت رفتار سازمانی: رفتار جمعی ، سازمان مطالعه و تدوین (سمت).
                  در دست انتشار.
7.     1386: مدیریت رفتار سازمانی: رفتار فردی ، سازمان مطالعه و تدوین (سمت).
                 (چاپ سوم 1390).
8.     1384: نهادها و سازمانها: رویكرد نهادی به سازمان و مدیریت. سازمان مطالعه
                 و تدوین (سمت).
9.   1380: جامعه شناسی سازمانها: رویکرد جامعه شناختی به سازمان و مدیریت.
               سازمان مطالعه و تدوین (سمت)، (چاپ دهم 1390).
 
سوابق هیات مدیره و مشاوره
1.     -1388: عضو هیات مدیره انجمن علوم مدیریت ایران.
2.     91-1390:مشاور منابع انسانی شركت تامین سرمایه امین.
3.     91-1390:مشاور منابع انسانی شركت سرمایه گذاری ایران.
4.     91-1390:مشاور منابع انسانی بانک سینا.
5.     91-1390:مشاور منابع انسانی گروه بهمن.
6.     1389: عضو هیات مدیره شرکت توسعه مدیریت سبا.
7.     1389: عضو موسس و رئیس هیات مدیره شرکت آوای فناوران الماس.
8.     91 - 1388: مشاور منابع انسانی شرکت بورس اوراق بهادار تهران.
9.     1389: مشاور منابع انسانی شرکت بیمه ملت.
10.1388: مشاور منابع انسانی و تعالی سازمانی شرکت ایتوک ایران.
1.     1390-1388 : عضو هیات مدیره شرکت لیزینگ عظیم خودرو.
11.1387. مشاور منابع انسانی و عضو گروه منابع انسانی شرکت راهبران پتروشیمی.
12.1387. عضو هیات مدیره شرکت سیمان بجنورد(سهامی عام)، بهترین شرکت سال
                 در صنعت سیمان.
 
پروژه های صنعتی
1.     1391: طراحی ساختار سازمانی شركت فرابورس.(مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه:
                دکتر ندا محمد اساعیلی)
2.   1391: طراحی ساختار سازمانی شركت تامین سرمایه امین.(مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر
              پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
3.   1391: طراحی سیستم مدیریت فرهنگ سازمانی و جاری سازی ارزشهای بانک رفاه. 
               (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
4.   1391: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم گریدینگ شاغل شركت تامین
              سرمایه امین. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
5.   1391: طراحی سیستم های منابع انسانی: طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شركت تامین سرمایه
            امین بر اساس مدل جی 20. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
6.   1391: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم گریدینگ شاغل شرکت پتروشیمی
              امیرکبیر. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
1.   : طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم ارتقا شرکت پتروشیمی امیرکبیر.
        (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
2.   1391: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم مدیریت فرهنگ سازمانی ستاد
     اجرایی فرمان حضرت امام(ره). (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
3.   1390: طراحی ساختار سازمانی شركت سرمایه گذاری بهمن. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر
             پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
4.   1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم گریدینگ شاغل شركت سرمایه
              گذاری بهمن. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
5.   1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شركت سرمایه گذاری
            بهمن بر اساس مدل جی 20. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
6.   1390: طراحی ساختار سازمانی چابک سازی شرکت پتروشیمی امیرکبیر بر اساس مدل سازمان
               یادگیرنده. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
7.   1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی و تجزیه تحلیل شغل بر اساس مدل ONET
           شرکت پتروشیمی امیرکبیر. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
8.   1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شرکت پتروشیمی
     امیرکبیر  بر اساس مدل جی 20. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
9.   1390: طراحی ساختار سازمانی شرکت فولاد اكسین خوزستان . (مجری پروژه: آرین قلی پور،
                 مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
10.1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی و تجزیه تحلیل شغل بر اساس مدل ONET
            فولاد اكسین خوزستان. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
11.1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی شغل و ارزشیابی مشاغل فولاد اكسین بر
              اساس مدل جی 20. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
12.1390: طراحی ساختار سازمانی شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی. (مجری پروژه: آرین
             قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
13.1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی شغل و ارزشیابی مشاغل شرکت طراحی
          و مهندسی صنایع انرژیEIED  بر اساس مدل جی 20. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه:
           دکتر ندا محمد اساعیلی)
14.1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم مزایا شرکت طراحی و مهندسی
             صنایع انرژی. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
1.   : طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم عملیات شرکت طراحی و مهندسی
        صنایع انرژی. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
2.   1390: طراحی سیستم گریدینگ شغل شرکت بورس اوراق بهادار. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
                مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
3.   1390: طراحی سیستم حقوق و دستمزد شرکت بورس اوراق بهادار. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
              مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
4.   1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم حقوق و دستمزد شرکت طراحی
            و مهندسی صنایع انرژی. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
5.   1390: طراحی سیستم گریدینگ شاغل شرکت بورس اوراق بهادار. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
               مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
6.   1390: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی سیستم گریدینگ شاغل و ارتقا حرفه ای
    شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
7.   1390: آسیب شناسی و سنجش اثربخشی سیستم های منابع انسانی شركت سیمان داراب بر
               اساس مدل PCMM . (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
8.   1390: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شرکت هلدینگ انرژی گستر سینا. (مجری پروژه:
              آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
9.   1390: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شرکت بورس اوراق بهادار. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
             مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
10.390: آسیب شناسی و سنجش اثربخشی سیستم های منابع انسانی شركت انرژی گستر
           نصیر(EPC) بر اساس مدل PCMM. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
11.1390: آسیب شناسی و سنجش اثربخشی سیستم های منابع انسانی شركت پدکس(EPC) بر
              اساس مدل PCMM . (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
12.1390: آسیب شناسی و سنجش اثربخشی سیستم های منابع انسانی شركت پایندان(EPC)
              بر اساس مدل PCMM . (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
1390: آسیب شناسی و سنجش اثربخشی سیستم های منابع انسانی بانک سینا بر اساس مدل
         PCMM. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
1.     : برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بانک سینا. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه:
        دکتر ندا محمد اساعیلی)
2.   1390: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شركت پدکس(EPC). (مجری پروژه: آرین قلی پور،
             مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
3.   1390: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شركت پایندان (EPC). (مجری پروژه: آرین قلی پور،
                مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
4.   1390: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شركت انرژی گستر نصیر (EPC). (مجری پروژه:
              آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
5.   1390: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شركت حفاری شمال. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
                مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
6.   1390: آسیب شناسی و سنجش اثربخشی سیستم های منابع انسانی شركت حفاری شمال
              بر اساس مدل PCMM. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
7.   1389: طراحی سیستم های منابع انسانی: طراحی شغل و ارزشیابی مشاغل پالایشگاه اصفهان
               بر اساس مدل جی 20. (مجری پروژه: آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
8.     1389: طراحی ساختار سازمانی شرکت بورس اوراق بهادار تهران. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
                مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
9.   1388: طراحی ساختار سازمانی و چابک سازی پالایشگاه اصفهان. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
               مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
10.1388: طراحی آیین نامه های منابع انسانی شرکت بورس اوراق بهادار تهران. (مجری پروژه:
            آرین قلی پور، مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
11.1388: طراحی استراتژیهای منابع انسانی شرکت بورس اوراق بهادار تهران. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
            مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
12.1388: برنامه ریزی استراتژیک صدا و سیمای مرکز منطقه آزاد کیش. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
              مدیر پروژه: دکتر ندا محمد اساعیلی)
13.1387: طراحی سیستم انگیزشی شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
             مدیر پروژه: دکتر علی پیران نژاد)
14.1386: طراحی سیستم های مشوق نوآوری و توسعه تکنولوژی وزارت نفت . (مجری پروژه: آرین قلی پور،
             مدیر پروژه: دکتر علی پیران نژاد)
1.   : تحلیل ذی نفعان شرکت لوله سازی اهواز بر اساس مدل EFQM. (مجری پروژه: آرین قلی پور،
        مدیر پروژه: دکتر علی پیران نژاد)
2.     1385: طراحی  ساختار سازمانی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران.
3.     1385: ارزیابی سیستم های منابع انسانی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران بر اساس
                 مدل PCMM .
4.     1384: مشاركت در طرح برنامه ریزی استراتژیک سمت.
5.     1382: طراحی و مهندسی مجدد فرایندهای وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكی.
6.     1380: مشاركت در طراحی ساختار سازمانی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران.
7.     1380: مشاركت در طراحی ساختار سازمانی كتابخانه های دانشگاهی ایران.
8.     1379: مشاركت در طراحی ساختار سازمانی شورای دانشگاهها و پژوهشگاهها.
 
سوابق علمی- اجرایی
1.     1391: دبیر محور منابع انسانی و عضوکمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت شریف.
2.     1391:  عضوکمیته علمی اولین کنفرانس شرکتهای هلدینگ.
3.     1390: دبیر محور منابع انسانی و عضوکمیته علمی نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت شریف.
4.     1390:  عضوکمیته علمی اولین کنفرانس شرکتهای هلدینگ.
5.     1389: دبیر محور منابع انسانی و عضوکمیته علمی هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت شریف.
1.     9-1388: عضو هیات تحریریه مجله سخن سمت.
2.     1387. دبیر محور منابع انسانی و عضوکمیته علمی هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت شریف.
3.     9-1387 عضو «کمیته علمی مدیریت و تشکیلات» مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
4.     9-1387 مدیر آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
5.     1387 عضو هیات رئیسه نخستین همایش کارنامه نظام جمهوری اسلامی ایران.
6.     1387 عضو کمیته راهبردی مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهرداری تهران.
7.     1387 عضو شورای سردبیری فصلنامه علوم مدیریت ایران.
8.     1387. دبیر محور حکمرانی خوب و عضوکمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت شریف.
9.     1387. عضو کمیته پیش از بحران اولین همایش ملی رسانه و بحران صدا و سیمای جمهوری
                اسلامی ایران.
1386. عضو پانل رفتار سازمانی و منابع انسانی پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت شریف.
1.     -1386. مدیر گروه مدیریت بازرگانی سازمان مطالعه و تدوین.
2.     8-1386. عضو هیات تحریریه مجله مدیریت اطلاعات.
3.     6-1385 . عضو شورای سیاستگذاری آموزش و توسعه مدیران صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران.
4.     7-1385. معاون گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
5.     6-1385. نماینده دانشکده مدیریت در کمیته ارتباط با نشریات بین المللی معاونت پژوهشی
                   دانشگاه تهران.
6.     1385. عضو هیات رئیسه اولین کنفرانس بین المللی کتب درسی. سمت – یونسکو. 
7.     8-1384. استاد راهنمای استعدادهای درخشان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
8.   1383. عضو کمیته علمی همایش توسعه استان مازندران. سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور-
               دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
9.   1383. عضو هیات رئیسه و کمیته علمی سومین همایش ملی نظارت کارآمد. سازمان بازرسی
               کل کشور- دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
10.1382. معاون آموزشی مرکز آموزش عالی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران (این مرکز در
       سال مذکور دارای 1300 دانشجو در 12رشته فنی، انسانی و هنری بوده و زیر نظر دانشگاه جامع
       علمی- کاربردی فعالیت داشت).
11.1381. قائم مقام ریاست دانشکده علوم شهری شهرداری تهران.
12.1381. عضو هیات رئیسه اولین همایش فرهنگ شهروندی اصفهان.
13.1380. مشاور موسسه آموزش شهر وابسته به سازمان فرهنگی- هنری شهرداری تهران.
14.1380. راه اندازی و سردبیری مجله داخلی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی.
15.81-1379. مشاور آموزش منابع انسانی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی.
16.1379. مشاور کمیته برنامه ریزی جشنواره شهید رجایی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
17.1378. دبیر گروه پژوهشی مدیریت سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها.
 
کارگاهها و مشاوره
برگزاری بیش از 1000 ساعت کارگاه آموزشی و ارائه بیش از6000 ساعت مشاوره در زمینه های
 مدیریت منابع انسانی، رفتارهای سازمانی و جامعه شناسی سازمانها برای سازمانهای:
1.     شرکت بورس اوراق بهادار تهران
2.     شرکت پالایش و پخش فراورده های نفتی
1.     مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی
2.     به پخش(توسعه صنایع بهشهر)
3.     شرکت ایتوک ایران(EPC)
4.     شرکت مدیریت سرمایه گذاری امید
5.     صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
6.     بانک ملی ایران
7.     بانک صادرات
8.     بانک ملت
9.     بانک اقتصاد نوین
10.بانک پاسارگاد
11.بانک رفاه
12.بانک سینا
13.وزارت نیرو – مدیران برق منطقه ای ستاد و تهران
14.شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی
15.داروسازی سبحان
16.وزارت کار و امور اجتماعی
17.منطقه آزاد ارس
18.موسسه دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
19.سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
20.شرکت راهبران پتروشیمی
21.شرکت سرمایه گذاری البرز
22.اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای شمال، جنوب، مرکز، رودهن، دماوند، فیروزکوه، اهواز،
شوشتر، دزفول، اندیمشک، همدان، خرم آباد، بروجرد، رشت، لاهیجان، قائم شهر، ساری،
محمودآباد، کاشان، گرمسار، سمنان.
 
عناوین کارگاههای آموزشی و سمینارها:



·     دوره آموزشی ارتباطات موثر و هوش غیر کلامی – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین:
 مدیران یا کارشناسان، هدف: آشناسازی مخاطبین با فنون ارتباطی به منظور اقناع کارکنان و مشتربان.
سرفصل: ( ضرورت ارتباطات موثر، روش های صحیح ارتباطات، تفاوتهای ارتباطی در مشتریان زن و مرد،
سبکهای ارتباطی، سبکهای شنود، نقش ارتباطات غیر کلامی در مذاکرات، نقش گوش دادن موثر و
 همدلی در حل تعارضات کاری، ارتباطات و شایعات).
·     مدیریت انگیزش و نگرش کارکنان – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران، هدف:
آشناسازی مخاطبین فنون انگیزش کارکنان. سرفصل: ( تئوریهای انگیزش، مدل شبدری، گرید
شغلی، گرید شخصی، گرید عملکردی، بهره وری ایرانی، انگیزه نسل جدید).
·     شخصیت شناسی – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران یا کارشناسان، هدف:
 آشناسازی مخاطبین با تحلیل شخصیت. سرفصل: ( تئوریهای شخصیت، تست شخصیت، شخصیت
 و عملکرد، تناسب سه گانه).
·     مدیریت استرس و احساسات – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران یا کارشناسان،
 هدف: آشناسازی مخاطبین با فنون مدیریت استرس و مدیریت احساسات. سرفصل: ( تئوریهای
 استرس، راهکارهای کاهش استرس، استرس و عملکرد، ناهمسانی احساسی، نفوذ با مدیریت
موثر احساسی، احساسات و عملکرد).
·        نفوذ نرم در کارکنان و مشتریان – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران یا کارشناسان،
 هدف: آشناسازی مخاطبین با فنون نفوذ و قدرت. سرفصل: ( تئوریهای نفوذ، راهکارهای نفوذ در دیگران،
 نفوذ و فرهنگ).
·     مدیریت فرهنگ سازمانی – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران ارشد، هدف: آشناسازی
 مخاطبین با فنون مدیریت و شکل دهی فرهنگ. سرفصل: ( تئوریهای فرهنگ، راهکارهای مدیریت فرهنگ
 در ایران).
·        تیم سازی و کار تیمی – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران یا کارشناسان، هدف:
 آشناسازی مخاطبین با فنون کار گروهی و مدیریت موثر تیم. سرفصل: ( تیم سازی، تیم بازی، تیم کاری
 در ایران).
·     مدیریت انسانهای بدقلق – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران یا کارشناسان، هدف:
آشناسازی مخاطبین با فنون مدیریت انسانهای دردسرساز و مشکل آفرین. سرفصل: ( انواع افراد
مشکل زا، راهکارهای افراد مشکل زا در ایران).
·        مدیریت مذاکرات موفق – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران یا کارشناسان، هدف:
آشناسازی مخاطبین با فنون مدیریت مذاکرات موفق. سرفصل: ( رویکردهای مذاکره، راهکارهای مدیریت
 موثر مذاکره در ایران).
·     مدیریت موثر منابع انسانی – مدت دوره: 8 ساعت، مخاطبین: مدیران یا کارشناسان، هدف:
آشناسازی مخاطبین با فنون جدید مدیریت منابع انسانی. سرفصل: ( انتخاب استراتژیک برای مشاغل
استراتژیک، ارزیابی استراتژیک، نگهداری موثر در ایران). 
 
 با آروزی کامیابی برای ایشان                                          

استاد آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال  ، آرین قلی پور، مشاهیر خوجین ،مشاهیر خوجین، مفاخر خوجین، شعراء خوجین، مشاهیر خلخالریا، مفاخر خلخال، شعراء خلخال، نویسندگان خلخال، ادبا خلخال ، خوجین ، خلخال،خلخالیمیز،خلخالیم،خلخال زر، کیوی ، کیویمیز،هشتجین،کلور، شاهرودخلخال





موضوع: مشاهیر،مفاخر و هنرمندان،
برچسب ها: استاد دانشمند آرین قلی پور از مشاهیر پر افتخار معاصر خوجین و خلخال، مشاهیر خوجین، مشاهیر خلخال، خلخالیمیز، خلخالیم، خوجین، فیین،
[ دوشنبه 25 آذر 1392 ] [ 12:17 ق.ظ ] [ شباهنگ ]
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic